Servicios

Staff augmentation para equipos de tecnología.

Incorpora perfiles especializados en TI a tus equipos sin asumir toda la estructura de contratación, gestión y retención.

El perfil que necesitas, sin contratar fijo para un proyecto de seis meses.

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Qué es

Manda tu líder técnico,
no el proveedor.

Sumamos profesionales a tu equipo: siguen tu metodología, asisten a tus ceremonias y responden a tu líder. El reclutamiento, la nómina, el reemplazo y la formación los asumimos nosotros.

Si tu situación es…	Empieza por
Alcance claro, fecha fija, no es tu core	Outsourcing por proyecto
Alcance cambiante y ya tienes líder técnico	Staff augmentation
El software es tu producto y es de largo plazo	Equipo propio, acelerado con refuerzo externo
Pico de demanda de menos de 6 meses	Staff augmentation
No tienes quién lidere técnicamente	Outsourcing por proyecto, no augmentation

Esa última fila es la que más cuesta: el staff augmentation te da manos, no criterio. Sin quién defina la arquitectura y priorice, sumar desarrolladores acelera el desorden.

Cómo lo hacemos

Head hunters propios con alcance en toda Latinoamérica, no una bolsa de hojas de vida.
Backup por célula. Si alguien falta, hay quien conoce el contexto. El proyecto no se detiene.
Seguimiento del desempeño por RRHH y un account manager, no solo facturación de horas.
Planes de formación y retención, para que no te roten el talento a mitad del proyecto.

Qué riesgos te quita de encima

El tiempo de búsqueda. Conseguir un desarrollador senior en Colombia toma entre uno y tres meses. Ese es tiempo de proyecto que no vuelve.
La rotación. Si alguien renuncia a los ocho meses, la inversión en su curva se va con él. Con backup por célula, el contexto se queda.
El error de contratación. Un perfil que no encaja y ya está en nómina es un problema lento y caro de resolver.

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Perfiles

Los que más nos piden,
y que tenemos en nómina.

Si el perfil no está disponible de inmediato, nuestros head hunters lo buscan. Lo que no hacemos es ofrecerte a alguien que no encaja solo para llenar la vacante.

Desarrollo

Back-end, front-end y full stack en Java, .NET, PHP, JavaScript y frameworks asociados.

Móvil

Desarrollo nativo e híbrido para iOS y Android.

Datos

Ingeniería de datos, integraciones, reportería y bases de datos.

Calidad

Analistas de QA, automatización de pruebas y control de calidad.

Infraestructura

Administración de servidores, nube y bases de datos.

Liderazgo técnico

Arquitectos, líderes de célula y analistas funcionales.

Cuánto tarda

Perfiles frecuentes: objetivo de siete días desde que acordamos la descripción del rol hasta la presentación de candidatos.
Perfiles escasos o muy especializados: el plazo depende del mercado, y lo decimos de entrada en vez de prometer y fallar.

Cómo se contrata

Por tiempo y materiales. Pagas por el perfil mientras lo tienes, con un preaviso acordado para terminar.
Sin comprometer el proyecto completo por adelantado, y sin asumir liquidaciones.

+150

Profesionales en nómina

35 años

Formando equipos técnicos

CMMI 5

Misma metodología para todos

ISO 27001

Sobre la operación

¿Qué perfil necesitas?Cuéntanos el rol, la duración y la tecnología. Te decimos en cuánto lo tenemos y qué costaría.

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Cuéntanos qué perfil necesitas y te contactamos.

Nos comunicamos contigo el mismo día hábil, por el canal que prefieras. Sin compromiso.

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