DIAN
Facturación electrónica, documento soporte para las compras a quien no está obligado a facturar, y nómina electrónica generada desde la misma liquidación que paga a los empleados.
El sistema con el que entidades del Estado llevan presupuesto, tesorería, contabilidad, rentas, nómina y contratación sobre un mismo dato. En operación desde el año 2000.
18 módulos, con integración nativa a DIAN, PILA y SIGEP II.
SicofERP nació dentro de una entidad pública —el módulo de tesorería del Municipio de Medellín, en el año 2000— y creció veinticinco años con la normativa que esas entidades tienen que cumplir. Hoy son 18 módulos que escriben sobre la misma base de datos.
| ERP corporativo adaptado | SicofERP | |
|---|---|---|
| De dónde viene | El sector privado, con lo público agregado después | La tesorería de una alcaldía, en el año 2000 |
| CDP, RP y orden de pago | Desarrollo a la medida sobre el estándar | Parte del núcleo |
| Reportes CGN, CHIP, CUIPO, SIRECI | Se arman por fuera del sistema | Salen del módulo que ya tiene el dato |
| DIAN, PILA y SIGEP II | Conector de un tercero o archivo plano | Integración nativa |
| Dónde corre | Tu infraestructura o la de un tercero | Datacenter propio TIER 3 en Colombia, si lo quieres así |
| A quién le escalas | Al distribuidor que te lo implementó | A quien escribió el código |
Eso es lo que significa el 360°: no que el sistema haga muchas cosas, sino que no haya que reconciliarlas entre sí. El CDP, el RP, la orden de pago y el asiento contable no son cuatro registros que alguien cuadra a fin de mes; son el mismo hecho visto desde módulos distintos.
Lo que tienen en común no es el tamaño. Es la obligación de rendir cuentas con datos que cuadren entre sí, y de sostener esa disciplina aunque cambie la administración.
Si lo único que necesitas es llevar contabilidad, un software contable cuesta menos y te sirve igual. Lo decimos aunque no nos convenga.
Se contratan por bloques, no todos de una vez. Lo habitual es empezar por el núcleo financiero —presupuesto, tesorería y contabilidad— y sumar los demás a medida que la entidad los necesita. Todos escriben sobre la misma base.
Los documentos electrónicos se emiten desde el propio ERP, no desde un proveedor externo al que haya que mandarle un archivo. El documento que se transmite y el registro que queda salen del mismo hecho, así que no pueden diferir.
Facturación electrónica, documento soporte para las compras a quien no está obligado a facturar, y nómina electrónica generada desde la misma liquidación que paga a los empleados.
Planilla Tipo K incorporada al módulo de nómina, con la normativa de seguridad social actualizada en el sistema y no en un instructivo aparte. Incluye actividades económicas para afiliación a ARL y reporte CHIP de personal y costos.
Hojas de vida de los servidores públicos desde el módulo de talento humano, con evaluaciones de desempeño 90° y 360°, matriz de riesgo GTC 45 del SG-SST y certificados laborales automáticos con funciones.
Sobre el último hay algo que conviene decir: SIGEP II lo construimos nosotros. Función Pública nos contrató para reunir en un solo sistema las hojas de vida de los servidores públicos, las entidades del Estado y su información financiera. Hoy centraliza más de 6.000 entidades y 1.200.000 hojas de vida actualizadas en línea. No integramos contra un sistema ajeno: integramos contra uno que conocemos por dentro.
Sin consolidación previa en hojas de cálculo, y sin que alguien tenga que firmar una cifra que armó a mano la noche anterior.
| Reporte | Para | Sale de |
|---|---|---|
| CGN | Contaduría General de la Nación | Contabilidad |
| CHIP | Personal y costos | Nómina |
| CUIPO | Información presupuestal | Presupuesto |
| SIRECI | Contraloría General de la República | Presupuesto |
El módulo contable genera además balance, estado de resultados, estado de cambios en el patrimonio, flujo de efectivo y certificados en lote. El de presupuesto controla la ejecución por fuente de financiación y los cierres mensuales y anuales.
Dos que se pueden contar con cifras. Hay más, y podemos mostrarte cualquiera de ellos por dentro.

Dejar de cambiar de ERP cada administración y tener un solo sistema para lo financiero, los activos, el talento humano y el recaudo.
SicofERP para el control integral de la entidad, con los módulos financieros, de activos, de talento humano y de rentas conectados al mismo dato.

Reunir en un solo sistema las hojas de vida de los servidores públicos, las entidades del Estado y su información financiera.
Sistema de gestión de empleo público que consolida, administra y procesa información institucional nacional y territorial. Es el sistema con el que SicofERP integra el talento humano.
¿Quieres verlo con los datos de tu entidad?Treinta minutos con alguien que ya implementó SicofERP en una entidad parecida a la tuya — y que te dirá si no es lo que necesitas.
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